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薪资待遇

薪资构成:月度工资 + 绩效奖金 + 专项奖励
     月度工资
-- 根据个人岗位及技能水平,在确定岗位等级工资的基础上,确定月度工资
     绩效奖金-- 与公司当年经营情况挂钩,随公司统一政策发放
     专项奖励-- 对于表现优秀的员工和工作团队,提供各类专项奖励

中长期激励:公司正在规划中长期激励政策,旨在让员工分享公司的业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

社 保:按国家规定办理社保

住 宿:公司按照不同的级别提供免费的住房政策

其他福利: 
节假日实物福利按公司规定执行
      

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